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Título

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Gerente de Desenvolvimento Culinário

Descrição

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Estamos procurando um Gerente de Desenvolvimento Culinário para liderar a criação e inovação de novos produtos e receitas dentro da nossa empresa. Este profissional será responsável por coordenar equipes de chefs e especialistas em alimentos, garantindo que os processos de desenvolvimento culinário estejam alinhados com as tendências do mercado, padrões de qualidade e as necessidades dos consumidores. O Gerente de Desenvolvimento Culinário trabalhará em estreita colaboração com departamentos de marketing, produção e qualidade para assegurar que os produtos desenvolvidos sejam viáveis, seguros e atrativos para o público-alvo. Além disso, deverá monitorar o desempenho dos produtos lançados, realizar testes sensoriais e ajustar receitas conforme feedbacks e análises. O candidato ideal possui experiência sólida em gastronomia, habilidades de liderança e conhecimento aprofundado em técnicas culinárias e inovação alimentar. É fundamental ter capacidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, além de forte orientação para resultados e criatividade. Este cargo exige também habilidades de comunicação para apresentar ideias e resultados para equipes internas e stakeholders externos. Se você é apaixonado por culinária e inovação, e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e em crescimento, esta é a oportunidade ideal para você.

Responsabilidades

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  • Liderar o desenvolvimento e inovação de novos produtos culinários.
  • Gerenciar equipes de chefs e especialistas em alimentos.
  • Coordenar testes sensoriais e ajustes de receitas.
  • Garantir conformidade com padrões de qualidade e segurança alimentar.
  • Colaborar com marketing, produção e controle de qualidade.
  • Analisar tendências de mercado e adaptar estratégias de desenvolvimento.
  • Monitorar desempenho dos produtos após lançamento.
  • Gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
  • Apresentar relatórios e resultados para a diretoria.
  • Promover treinamentos e capacitação da equipe culinária.

Requisitos

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  • Formação superior em Gastronomia, Nutrição ou áreas relacionadas.
  • Experiência comprovada em desenvolvimento culinário ou inovação alimentar.
  • Habilidades de liderança e gestão de equipes.
  • Conhecimento em segurança alimentar e normas sanitárias.
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
  • Excelentes habilidades de comunicação e apresentação.
  • Criatividade e visão estratégica para desenvolvimento de produtos.
  • Conhecimento em análise sensorial e testes de qualidade.
  • Domínio de ferramentas de gestão de projetos.
  • Inglês intermediário ou avançado será um diferencial.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Quais experiências você possui em desenvolvimento de produtos culinários?
  • Como você gerencia equipes multidisciplinares?
  • Descreva um projeto de inovação culinária que você liderou.
  • Como você lida com feedbacks negativos sobre um produto?
  • Quais ferramentas utiliza para gerenciar projetos?
  • Como você se mantém atualizado sobre tendências gastronômicas?
  • Você tem experiência com normas de segurança alimentar?
  • Como prioriza múltiplos projetos simultâneos?
  • Qual sua abordagem para treinamentos de equipe?
  • Como apresenta resultados para stakeholders não técnicos?